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愛麗思(中國)集團--大連愛麗思木制品有限公司 F4星級刨花板專業制造商
 
 
公司簡介
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企業文化
 
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愛麗思(中國)集團
 
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愛麗思之寵愛有家
     
 
 
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企業理念
1.公司的目的就是永遠生存發展,在任何時代環境中都必須要建立一個創造高效益的組織機構。
2.以穩健的發展貢獻于社會,追求企業和社會效益的良性循環。
3.樹立公司在好員工心目中的良好形象,公司與員工共存共榮。
4.以顧客作為企業生存的基礎,以生活提案型企業來開拓市場。
5.以高目標、無止境的態度不斷革新,創造一個充滿生命力的組織體。
 
 
 
企業理念
1.一天一次報連相,是員工與公司溝通的橋梁?
2. 以報連相保持各崗位的定時聯系
3.日報是最有效的報連相
4.不在時明確地記錄報連相
5.遵循先結論、后經過、理由的報告程序
6.以現場、現物、現狀的三現主義為基礎
7.善于聽取意見,讓員工暢所欲言
8.更善于聽取反面的意見
9.指示和命令的結果要迅速匯報,中間匯報也不能少
10做好報連相,提高工作能力
 
 
 
企業理念 企業理念
1.顧客第一?
2.相互信賴
3.相互援助
4.相互活用
5.質量就是生命
6.技術是寶
7.交貨期是力量
8.價格是繁榮
9. 變化是機遇
10.整理整頓
意識指導行動
行動改變習慣
習慣形成性格
性格造就人格
人格改寫人生
 
 
工資待遇
        根據公司經營狀況每年都會進行一次工資普調;
        對出滿勤的員工發放滿勤獎;
        按照崗位的不同給予不同標準的崗位津貼;
        對有技術的員工給予相應的職技津貼;
        每年對所有員工進行能力評價,對能力提高顯著的員工,通過升職提高工資水平。
社會保險
        公司嚴格按照國家規定為員工繳納。
休假
         帶薪年休假、婚假、產假等完備的休假體制。
獎勵機制
         根據員工對公司貢獻的利益程度,每年評選出金、銀、銅獎若干名,給予他們3~5倍工資標準的獎勵;
       公司每年會評選出30名左右各方面表現優異的員工,由公司出資,統一組織他們到國內外旅行。

業余生活
        公司每年會組織“愛麗思節”、“愛麗思運動會”等大型文體活動,公司工會也會組織“毽球比賽”、“遠足”等活動,以豐富員工的業余文化生活。
 
多樣的培訓形式
        對新入職、一線員工進行企業文化的講解及禮儀儀表等方面的培訓;
        對入職2年~3年的員工進行適應崗位需求、提升工作能力、改善工作方法等方面的培訓;
        對中層管理者進行提高管理能力等方面的培訓。
日本語教育
       每年在公司內開設日本語學校,針對員工掌握日語的不同程度,分為初、中、高三個班級,使員工在工作中學以致用,同時,公司會給予相應的日語津貼。
海外研修
        公司每年都會派員工(一般員工和干部)到日本本社研修,時間為2個月至1年不等,通過研修,學習先進的生產技術、管理方法等,掌握和提高經營管理能力,為今后工作的開展奠定堅實的基礎。

 

 

 
 
     
 
     
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